A Prefeitura Municipal de Buritinópolis, no estado de Goiás, publicou um edital de Processo Seletivo Simplificado para preencher vagas e formar cadastro reserva em funções de nível fundamental incompleto, médio completo e superior completo.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
Agente de Serviços Gerais – Zona Rural (3 vagas)
Agente de Serviços Gerais (5 vagas)
Assistente Social (1 vaga)
Auxiliar de Serviços Gerais – Zona Rural (4 vagas)
Auxiliar de Serviços Gerais (4 vagas)
Fiscal Ambiental (1 vaga)
Fiscal de Vigilância Sanitária (1 vaga)
Merendeira – Zona Rural (1 vaga)
Motorista Categoria D – Zona Rural (1 vaga)
Motorista Categoria D (6 vagas)
Nutricionista (1 vaga)
Operador de Máquinas Leves (1 vaga)
Operador de Máquinas Pesadas (1 vaga)
Professor de Ciências da Natureza Substituto (1 vaga)
Professor de Artes Substituto (1 vaga)
Professor de Pedagogia Substituto – Zona Rural (3 vagas)
Professor de Pedagogia Substituto (6 vagas)
Professor de Educação Física Substituto (1 vaga)
Professor de Ensino Religioso Substituto (1 vaga)
Professor de Geografia Substituto (1 vaga)
Professor de História Substituto (1 vaga)
Professor de Língua Inglesa Substituto (1 vaga)
Professor de Língua Portuguesa Substituto (1 vaga)
Professor de Matemática Substituto (1 vaga)
Psicóloga (1 vaga)
Vigilante (2 vagas)
A jornada varia de 1 a 40 horas semanais, conforme o cargo. A remuneração vai de R$ 1.621,00 a R$ 3.200,00, com cargos de professor substituto recebendo R$ 35,00 por hora-aula.
As inscrições devem ser feitas de 30 de março de 2026 a 1º de abril de 2026, pelo site www.jpad.com.br. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
A seleção será realizada por avaliação de títulos e experiência profissional, com pontuação atribuída conforme tempo de serviço na função e área de atuação, além de cursos relacionados. O resultado preliminar será divulgado em 6 de abril de 2026 e o resultado final em 10 de abril de 2026.
O regime de contratação será administrativo, por tempo determinado de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme interesse público e necessidade da Administração.
O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final.